Descripción
Liderazgo consciente y transformación organizacional
Cuando la gestión no es suficiente plantea que el liderazgo consciente es clave para transformar organizaciones de manera real y sostenible. Alberto Ibáñez Neri parte de una convicción clara: los procesos y los indicadores no bastan cuando las personas no encuentran sentido en lo que hacen.
A lo largo del libro, el autor cuestiona los límites de la gestión tradicional. Propone una mirada más humana del liderazgo organizacional. Para ello, integra experiencia práctica, fundamentos teóricos y reflexión crítica. Así, muestra que los resultados duraderos surgen cuando se desarrollan competencias y se empodera a las personas.
La obra sostiene que la gestión sigue siendo necesaria. Sin embargo, deja de ser suficiente cuando no se acompaña de propósito y coherencia cultural. El liderazgo consciente aparece entonces como un eje que articula resultados, bienestar y sostenibilidad.
Este libro está dirigido a líderes, directivos y profesionales que buscan ir más allá de la eficiencia operativa. Invita a generar impacto real en las personas y en la organización. Una lectura que propone liderar desde la esencia y no solo desde la técnica.
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