Nociones de derechos humanos laborales

Los directores o administradores de cualquier empresa, sin importar su tamaño o actividad, deben estar conscientes de que es una obligación que su organización sea un espacio en donde se desarrolla un trabajo decente o digno, para lo cual es indispensable conocer y respetar los derechos humanos laborales. Para ello, deben tener nociones sobre los derechos y obligaciones que nacen como producto de una relación de trabajo, con la intención de que sea respetada la dignidad de la persona y se logren los objetivos económicos de la organización.

El conocimiento de las normas, tanto a nivel local como global, permite ejercer estos derechos, que más que laborales son considerados derechos humanos, de forma respetuosa y apropiada.

En su libro, el autor mexicano César R. Cortés Guedea busca abarcar diversos escenarios donde se muestre la importancia de conocer los derechos laborales para los emprendedores y la posición que estos deben tener para hacer uso legítimo de sus libertades en el ambiente laboral.

César Cortés Guedea

Abogado e investigador mexicano, egresado en Derecho en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), doctor en Ciencias de la Educación en la Universidad Iberoamericana (IBERO). Cofundador del Instituto de Derechos Humanos en las Empresas, A.C. Colabora con distintas empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones de educación superior, así como en diversos proyectos relacionados con la difusión y protección de los derechos humanos en las empresas. Es autor del libro Derechos humanos para emprendedores.